미친 성장
서평 한 토막
“조직문화는 ‘좋은 분위기 만들기’가 아니라 성과를 내기 위한 전략이다.” 리더라면 반드시 읽어야 할 실무형 조직문화 바이블. 중소기업에서도, 스타트업에서도 ‘문화’는 결국 리더의 책임이었다. 📘 책 정보 총 320쪽 / 9개의 챕터로 구성 1️⃣ 핵심가치 2️⃣ 신뢰자원 3️⃣ 동기부여 4️⃣ 명확함 5️⃣ 고유함 6️⃣ 온·오프보딩 7️⃣ 리더십 8️⃣ 업무몰입도 9️⃣ 인재밀도 👤 저자: 김형진 토스가 180명 → 3000명으로 성장하는 전 과정에서 조직문화를 설계하고 다듬어온 실무형 전문가. 국내에서 거의 유일한 “조직문화 구축자”라고 해도 과언이 아닙니다. 💬 인상 깊은 문장들 🧩 “문화는 조직에 성과를 가져다
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